社員紹介
Staff Interview
社員紹介 #07
Staff Interview
デジタル技術を活用し、
お客様との接点をより創出できる環境を整える。
大和 映理 (eri yamato)
2014年入社。入社後は神奈川県横浜市青葉区の「東急スイミングスクールあざみ野」に配属。その後「アトリオあざみ野」、運営本部 運営三部にて、スイミング事業・キッズ事業を経て、2021年より、DX・プロモーション推進室にてデジタル技術を活用した事業推進を担当。
入社を決めた理由を教えてください。
学生時代にずっとスポーツと共に生活してきたこともあり、スポーツに携わる仕事がしたくて就職活動していました。そんな中でスポーツをする方々を支えられるような仕事が出来ると思い、入社を決めました。
どんな仕事を担当していますか？
名前通り、DX（デジタルトランスフォーメーション）化の推進が主な仕事で、具体的にはデジタル技術を浸透させることで仕事を効率化したり、サービス業で最も大事なお客様との接点を、より創出できる環境を整えることで働き方の変革を図っています。
仕事をするうえで大切にしていることは何ですか？
『なぜこの業務が必要なのか』『誰の為のものなのか』を自問する事を心がけています。
この仕事のやりがいはなんですか。
導入したシステムが日常や運用の一部となって自然と溶け込み、利用されていく事です。
一番印象的だった仕事を教えてください。
以前の配属先であるアトリオあざみ野で、会員の方を招待してのパーティーの総指揮をさせていただいた事です。店舗を愛する会員の方と密に関われた経験は、今も自分の糧となり、根幹となっています。
この会社でどんな成長ができましたか？
店舗の最前線でお客様と接したり、本社での運営サポートや管理等、多岐に渡る経験が出来、対応力が養われると思います。
これからチャレンジしたいことは？
今後もDX化を加速、推進しつづける事です。
休日や退社後の過ごし方は？
職場の上司や後輩に話を聞いてもらったり年代の垣根を超えて仲良くさせてもらっています！
将来の夢はありますか？
あまり大きな夢はないですが、今後も仕事とプライベートのバランスを取ってやりがいを持って働くことです。
これから就職する人へメッセージを。
悩むことも沢山ある時期ですが、最終的には『自分がどんなことをしたいか』が描けることが大切だと思います。縁あって当社で一緒に働けることがあれば是非お待ちしています！
